青年人才生活補助

為保障產業領域青年人才來邕生活，同時引進、培養、造就一批德才兼備的青年人才，儲備各領域人才的后備力量，南寧市出臺了產業領域急需緊缺青年人才生活補助，對新引進至南寧市重點產業、重大項目、重點領域的企業或機構并簽訂3年及以上服務協議的青年人才（35歲以下），給予生活補助。其中博士研究生、副高級以上職稱獲得者；全日制碩士研究生、高級技師、中級職稱獲得者；全日制本科畢業生、技師、初級職稱獲得者均可按照政策申報。

學費補償人才引進

對自愿來邕留邕工作3年以上的“雙一流”建設高校應屆畢業生給予學費補償等人才引進政策。按照本專科最高8000元/學年、研究生最高1.2萬元/學年標準給予在校期間學費代償，為來邕留邕學子學費買單。

高層次人才認定

在南寧市工作的高層次創新創業型人才，可按政策申報高層次人才，認定后獲得會相應的英才卡，享受購房補貼，子女入學和醫療優診等人才政策相關待遇。

五險一金

包含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金，為員工提供完善的保障計劃。

附加團體商業保險（含意外和醫療)

員工發生意外傷害或患病住院，個人自付費用可向商業保險公司申請理賠。

節日與生日慰問

在春節、端午節、中秋節等重要傳統節日，公司會為每位員工發放節日禮品，另外更有員工生日蛋糕券發放，令每位員工都感受到公司的人文關懷。

女職工生育慰問

女職工生育的發放一定標準的生育慰問金（品），體現公司對生育女職工的關懷。

特困職工慰問金

公司領導不定期帶隊探訪特困職工，為其提供一定的特困慰問金，讓困難職工切實感受到黨組織的關切，激發大家的工作熱情與愛黨、愛國的情懷。

傷病住院慰問

員工患病住院的，公司將提供一定的傷病住院慰問金（品），令員工感受到公司的溫暖。

團建活動

公司工會提供專項資金供各部門展開豐富多彩的團隊建設活動，打造更有戰斗力、凝聚力的團隊。

工作餐補貼

公司設有員工食堂，每月會為每位員工發放用餐補貼，給員工吃上干凈放心、營養豐富的工作餐。

交通與通訊補貼

依據崗位的不同性質和不同等級，公司將按一定標準為員工提供交通和通訊補貼，給員工提供更好的保障與支持。

中夜班補貼和倒班津貼

公司額外為倒班上中班和夜班的員工提供一定的補貼，彌補倒班員工特殊勞動條件下的勞動消耗。

住房補貼

公司為新引進的應屆畢業生和高級人才按照一定的標準提供住房補貼，減輕引進人員住房負擔。

高溫補貼

嚴格遵守國家和自治區相關規定，按不同崗位于每年6-10月發放高溫補貼。

國定假日休假

包含春節、清明、五一、端午、中秋、國慶在內的11天法定假日。

地方特別假日休假

壯族“三月三”假期。

帶薪年休假

連續工作滿1年，根據實際工齡享受5-15天帶薪年休假。

探親假

符合條件者可享受探望父母/配偶的帶薪休假。

其他帶薪休假

婚假、喪假、產假、陪護假、哺乳時間、病假。